*********************************************
أسرار نجاحك في الانترفيو وحصولك على الوظيفة

http://www.rowadalaamal.com/wp-conte...8%AC%D9%83.jpg

يجب أن تعلم عزيزي المتقدم للحصول على وظيفة ما بأنك كما تبحث عن أفضل الوظائف والفرص فإن صاحب العمل بالتأكيد يبحث عن أفضل المتقدمين للحصول على وظيفته والاستفادة من قدراته بالشكل الأمثل ، لذلك عليك أن تقنعه بأنك أفضل المتاحين لنيل هذه الوظيفه أيا كانت وفى أى دوله سواء كنت تبحث عن وظائف في مصر أم حتى للقبول فى وظائف السعودية أو وظائف في الامارات أو غيرها من البلاد.

اعلم أنه إذا تمت دعوتك لإجراء مقابلة العمل الشخصية " الانترفيو " فهذا معناه أنك قد نجحت في نصف المهمة ، كما يعتقد صاحب العمل في قدرتك على اجتياز النص الأخر من المهمة بنجاح.
عليك الاهتمام بمظهرك الخارجي والزي الخاص بك جيداً أثناء المقابلة ، كما عليك أن تهتم بلغة الجسد جيداً ، فزيك ومظهرك الخارجي ولغة جسدك يلعبان دوراً مهما للغاية في مثل هذه المواقف أثناء إجراء المقابلات الشخصية للعمل ، لكنهما في النهاية يبقيان عوامل مساعدة بجانب قدرتك المقنعة في إجابتك على الأسئلة المهمة والشائعة في الانترفيو ... وإليك بعض من النصائح للتعامل مع أهم وأشهر أسئلة الانترفيو للحصول على أفضل وظائف العمر .

س : أخبرني عن نفسك ؟

يريد صاحب العمل في هذه السؤال أن يعرف مقوماتك الشخصية التي تؤهلك للحصول على الوظيفة المتقدم إليها وأن يعرف لماذا تريد هذه الوظيفة ، وإذا ما كنت مناسباً لها بالفعل أم لا .. ويجب أن تعي جيداً أن لا يريد منك أن خبره عن قصة حياتك ... فأفضل طريقة للاجابة عن هذا السؤال هو بذكر التفاصيل الدقيقة التي تتوقع منهم أنهم يريدون فقط أن يسمعوها منك . عليك أن تكون أمينا في إجابتك وأثناء التعبير عن نفسك وشخصيتك .

س : لماذا تركت عملك السابق ؟

وفي هذا السؤال تحديداً يجب أن تكون على حذر تام وكاف في الإجابة عليه ، فلا يجب أن تنتقدك مديرك السابق أو أصحاب العمل السابقين لأن هذا بالتأكيد سيترك إنطباع سلبي وعدائي عنك لدى صاحب عملك الجديد ، فبكل بساطة ستغرس لديهم القناعة بأنك شخصس سليط اللسان لا يكف عن انتقاد مديريه وأصحاب عمله .

يمكن أن تتحدث معه عن رغبتك في البحث عن فرصة أفضل مما كنت عليها ، وأن تقوم بتطوير ذاتك من خلال عملك الجديد ، ولهذا تركت وظيفتك السابقة ، أو أن تقوم بالاجابة بأمانه أنه قد تم انهاء خدمتك وعقد بالشركة السابقة بسبب قيامها بإعادة هيكلة أو تأسيس لها من جديد ، لكن حذار من الخوض في شخصية مديرك السابق أو صاحب العمل .

س : ما هي معاييرك لتقييم النجاح ؟

يجب أن تركز على إجابة دبلوماسية ناجحة عن هذا السؤال .. فمن الممكن أن تجيب بانك تقيس نجاحك بمدى كفاءتك وقدرتك على أن تقوم بإنجاز الأهداف والمهام القصيرة والبعيدة الأمد التى تكلف بها باستمرار .

ولا يجب بالمرة أن تركز إجابتك عن المدايات وعن ما ستتوقع على الحصول عليه كراتب من عملك .. فلا يجب أن تذكر أرقاماً متوقعة لمرتبك ، لأن هذا يترك انطباعا سلبيا عنك وعن انك شخص جشع مادي .. كل ما تهتم به مصلحتك المادية الشخصية بغض النظر عن مصلحة العمل والمؤسسة العاملة ، وأنك تفضل مصلحة المادية واهتمامك بالنقود والمال على حساب أهمية العمل والشركة ، ولا يستبعد صاحب العمل حينها أن من الممكن أن تقوم بخيانة عملك وشركتك من اجل مصالحك المادية الشخصية .

س: ما هو رأي الآخرون فيك ؟

يجب أن تعي جيدا أن صاحب العمل والذي يجري معك المقابلة الشخصية يحب أن بعلم منك في هذا السؤال عن ما إذا كنت مناسب فعلا لتولي الوظيفة في شركته وأن تنتضم لفريق العمل ، ولا يهمه بالتأكيد رأي أصدقائك ووالديك فيك .
يجب أن تعتمد في إجابتك على هذا السؤال على رأي زملائك السابقين في وظيفتك السابقة عنك ، والآراء التي من الممكن أن تفيد في وظيفتك الجديدة ، ويجب عليك أن تركز أيضا على علاقتك بزملائك في العمل .

وهذه بعض النصائح التي تمكنك من اجتياز الانترفيو بنجاح .. ويتبقى أن نذكرك بأنك ما دمت على ثقة كافية بنفسك وعلى وعي بلغة الجسد أثناء المقابلة واهتمامك بمظهرك الشخصي والزي الرسمي الخاص بالمقابلة فأنت من أبرز المرشحصين للحصول على الوظيفة.
*********************************************