بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
تحيه طيبه لكل أعضاء فريق العمل الكرام ...
نشكركم اخواني على جهودكم الملحوظة في المنتدى والفريق.. ونسأل الله ان تكون اعمالكم في موازين حسناتكم..
ونحمد الله على تقدمنا في طريق النجاح والتميز.. والسير بالمنتدى وبمساعدة أعضاء المنتدى الكرام إلى الأمام دائما..
و نتمنى أن نعهد فريق عمل منتديات الماجيك دائما بالإلتزام والعمل الدؤوب من اجل الرقي والإرتقاء بالمنتدى وتقديم الفائدة للمستخدم العربي..
ولكنه قد لوحظ في الفترة الأخيرة بعض السلبيات في اداء بعض أعضاء الفريق والتي ترجع إلى عدم الإلتزام الكامل من كل فرد فى الفريق بمكانته بالمنتدى فى أنه يمثل الإداره ككل .. مما كان له أثراً سلبياً على المنتدى بشكل عام.. وعلى الفريق بشكل خاص.. وهو ما لا نرتضيه ولن نسمح باستمراره..
ونود في هذا الشأن إلقاء الضوء على عدد من الامور الهامة والملاحظات السلبية.. و الإتفاق على عدد من القرارات الإدارية التنظيمية من أجل الارتقاء بالفريق ورفع كفاءة كل اعضاءه بما يتناسب و "فريق عمل منتديات الماجيك"....
نود التأكيد على أن "فريق عمل منتديات الماجيك" يعمل وفقا لنظام خاص وقوانين وآليات عمل خاصة ومحددة تنظم كل قراراته وخطواته.. ويجب على كل عضو في الفريق العلم بها والعمل وفقا لما جاء بها...
و هنا سيتم الإتفاق على كل القرارات والآليات الاساسية لعضو الفريق للعمل بها مستقبلاً إن شاء الله ...
1 ـ نشدد على الجميع بالإلتزام باللغة العريبه الفصحى فى الحوار قدر المستطاع و الإبتعاد عن اللغة العاميه التى تختلف من بلد إلى بلد و من منطقة إلى أخرى ( قد يختلف مستوى التعبير بالفصحى بين شخص وآخر ولكن يرجى المحاولة قد الامكان حتى نفهم بعض بشكل جيد الا في حالات استثنائية ).
2 ـ يجب على كل فرد بفريق العمل متابعة القسم الإدارى أولاً بأول و الإطلاع على كل جديد بالقسم و المشاركه بالمواضيع الموجوده به لاكتساب الخبره فى التعامل مع الأعضاء و المواضيع .. فقد لوحظ تجاهل البعض لأهمية قسم المراقبين وعدم متابعة ما يرد فيه من قرارات وتوجيهات وتقارير ادارية .. و لذا نؤكد على ان المتابعة المستمرة للقسم الإدارى وكل ما يرد فيه من مشاركات.. هو أحد المهام الاساسية لعضو الفريق والتي لن نقبل فيها أي تقصير وسنعتبره احد معايير الاستمرارية في الفريق .
3 ـ إحترام التسلسل الإدارى و الإلتزام بالتوصيات الصادره ممن هم أعلى رتبه .. و لا تصدر التوصيات للتعامل مع أى موضوع الا من الإداريين و ليس من مراقب أو مشرف .
4 ـ الإنضمام لفريق العمل تكليف وليس تشريف.. وإلتزام أكثر منه وسام.. وأمانة يحملها العضو بكل ما تعنيه الكلمة ... و تتسم جميع النقاشات الإدارية والمواضيع المطروحة بالقسم الإدارى بالسرية التامة.. وليس من المقبول نقل أو توضيح أو التصريح بأي منها لأي شحص خارج الفريق أو إطلاعه عليها.. مهما كان الشخص ومهما كانت الظروف .
5 ـ يمنع منعاً باتاً إعطاء الباسورد الخاص بك لاى شخص حتى و لو كان مؤسس المنتدى و أنت المسؤل الأول و الأخير أمام الإداره فى حال فقدان العضويه الخاصه بك .. و للإداره الحق الكامل فى إيقاف العضويه أو التصرف فيها فى حال ثبت سرقتها أو إختراقها .
6 ـ من مهام عضو الفريق الأساسية.. التفاعل مع الاستفسارات الخاصة بالأعضاء.. وحل مشاكل الأعضاء المعروضة في اقسام المنتدى المختلفة..إن قيام عضو فريق العمل بالرد على استفسارات الاعضاء.. يعتبر ( من وجهة نظري ) أهم من تقديمه للشروحات الجديدة ..
7 ـ يجب على عضو فريق العمل الحرص الدائم ألا تشارك فى موضوع مخالف .. فعندما يشارك عضو الفريق في أي موضوع فإنه يمثل فريق العمل وادارة المنتدى و أيضاً رده يمثل شهاده من الإداره على صحة الموضوع و عدم مخالفته.. وهو ما يستوجب مراعاة الدقة في الطرح والحكمة في الرد
ولا يجوز للعضو الدخول في نقاشات مخالفة او المشاركة بالإيجاب في موضوع يتعارض وقوانين المنتدى..
8 ـ لن نسمح أبداً لعضو فريق العمل بإستخدام صلاحياته و مكانته للتسلط على أى عضو بالمنتدى هدفنا هو نشر العلم وان نحبب المستخدم العربي في هذا العلم ونجذبه إليه..
وكل عضو جديد ينضم إلى المنتدى.. واجبنا ان نجذبه لهذا العلم وان نساعده في أولى خطواته على طريق التعلم.. لا ان نغلقه في وجهه..
9 ـ لقد تأسس هذا الفريق ليكون الفريق القائم على تطوير المنتدى والحفاظ على النظام فيه وتوفير كل سبل النجاح والتميز لاعضاء المنتدى الكرام..ومن المهام الاساسية لعضو الفريق متابعة القسم المشرف عليه.. ومتابعة كل ما يرد فيه من مخالفات والعمل على تطبيق قوانين المنتدى وآليات عمله..
وقد لوحظ تجاهل بعض اعضاء الفريق للمخالفات.. بما يعكس انطباعا سلبيا عنهم وعن الفريق.. وهو أمر يتعارض مع مبدأ المراقبة أو الإشراف.. وعليه نود التأكيد على أهمية متابعتك للقسم المشرف عليه وضرورة تطبيق قوانين المنتدى ورصد المخالفات واتخاذ اللازم تجاهها وفقا لآليات العمل.
10 ـ يجب على كل عضو فى الفريق إحترام زميله و عدم الرد بعده فى أى موضوع مخالف .. و من يلاحظ أى خطأ إرتكبه زميل فى حق عضو أو أى فرد فى الفريق إبلاغ الإداره عن طريق الرسائل الخاصه و سيتم عمل اللازم على الفور .
11 ـ سيتم لاحقاً إن شاء الله تخصيص موضوع لترقيات أعضاء المنتدى و على كل عضو بالفريق متابعة القسم المشرف عليه و ترشيح الأعضاء المميزه و النشيطه بالقسم لترقيتهم مع إرفاق تقرير شامل عن العضو يشمل
تاريخ تسجيله + إجمالى مشاركاته + مخالفاته + مواضيعه + مساعداته
و سيتم فور الإنتهاء من القوانين الإتفاق على رتب الأعضاء بالمنتدى و كيف ستتم الترقيه .
12 ـ سيتم لاحقاً بأمر الله الإتفاق على رتب فريق العمل بالمنتدى و ستكون هناك ترقيه داخل الفريق و تقييم دورى للفريق كل شهر .. لذا نأمل من الجميع و من الآن المتابعه بشكل أكبر لقسم الإداره و المنتدى ككل دون تقصير أو تكاسل .
13 ـ يجب على كل عضو بالفريق تقديم موضوعين أسبوعياً على الأقل .
14 ـ الإقتراحات و الشكاوى الخاصه بعضو فريق العمل تطرح فى قسم الإداره و ليس بقسم الإقتراحات و الشكاوى الخاص بالأعضاء و سيتم لاحقاً إن شاء الله تخصيص قسم للإقتراحات الخاصه بفريق العمل لمناقشتها فيه .
================================
أرجو ملاحظاتكم و نقاشكم فى هذه النقاط
و للبنود بقيه بعد نقاش هذه البنود
للجميع الحق فى طرح رده بصراحه و بحريه شديده
فهذه البنود ستكون آليات لفريق العمل الحالى و القادم على مر بقاء المنتدى إن شاء الله و أنتظر منكم النشاط و عدم التكاسل
و من لديه إقتراح لبنود جديده يطلعنا عليها لدراستها