|
|
|||||||
| المنتدى العام للنقاش الهادف والبناء والمواضيع العامه |
 |
|
|
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
2016-12-14, 10:42 PM
|
|||
|
|||
هل يتم استعباد الموظف واستغلاله ببعض الوظائف
...............................
هل يتم استعباد الموظف واستغلاله ببعض الوظائف ....................................... هل يتم استعباد الموظف واستغلاله ببعض الوظائف  هذا الاعتقاد الذى يتهم الوظيفة بالعبودية يشعرنى بالغضب وعندما يذكر احد هذا الكلام اتخيل العديد من الاشخاص يقومون بالعمل دون توقف مثل العبيد واتخيل هذا المدير او صاحب العمل وكأنه يحمل السوط ويقوم بعقاب من يتكاسل عن العمل ,ولكن المثير للدهشة هو رغبة الجميع فى الحصول على وظيفة براتب مضمون . يغضبنى هذا الاعتقاد الذى يتهم الوظيفة بالعبودية وهذا ما سنتحدث عنه فى هذا الموضوع . .. الفرق بين الوظيفة والعبودية ! ونتعرف على الاسباب التى جعلت البعض يظن ان البحث عن التحميل [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الرابط للتسجيل اضغط هنا] حكومية هى كالبحث عن طريق للعبودية ..ويفضل البقاء عاطلا عن العمل بها ... ف لماذا ينظر لمصدر رزقه بهذا الشكل ؟ وعلى جانب اخر لماذا يتصرف المدراء كالطغاه وايضا لماذا يتصرف الموظفين كالعبيد؟ هناك فرق بين الوظيفة والعبودية لان الوظيفة هو عمل يقوم به الموظف مقابل راتب وهناك عقد يحدد الحقوق والواجبات كما يمكن لهذا الموظف ترك العمل فى اى وقت اما العبودية فهى شئ اخر حيث يمتلك السيد العبد بدون رغبته . ويقوم العبد بتنفيذ جميع متطلبات سيده بدون اى نقاش او كسل .حتى ان السيد يمكنه ان يبيع هذا العبد العمل فى الوظيفة له مميزات حيث يوفر للموظف راتب مضمون . كما يستطيع الموظف تحقيق ذاته وتطوير نفسه فى مجال عمله .كما ان العمل فى وظيفة يتيح لك بيئة مناسبة للعمل وسط الزملاء . أذكر أن صديقا لى كان يعمل بأحد الــ التحميل [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الرابط للتسجيل اضغط هنا] قال لى فى هذا الصدد أن هناك عدة اسباب جعلت البعض ينظر الى الوظيفة كأنها عبودية منها : ساعات العمل الطويلة التى قد تزيد عن 8 ساعات يوميا وعدم اتاحة مصادر دخل اخرى يمكن الاستمرار بها بدون اى تطور او ترقيه او اى تغيير دائما لديك خوف من فقدان هذه الوظيفة لانها مصدر دخلك الوحيد وهذا ما يجعل الانسان منكسرا امام وظيفته وغير مبدع فى تنفيذها كما يجب ذكر دور المدراء واصحاب الاعمال الذين تكون معاملتهم السيئة هى السبب الرئيسى لكره الموظف للوظيفة واشهر من كره الوظيفة هو الكاتب الكبير عباس محمود العقاد حيث وصف تلقيه خبر قبوله فى الوظيفة الاولى وكأنه تلقى خبر الحكم بالسجن او الاسر والعبودية وكان يؤمن ان الموظف هو رقيق القرن العشرين وهناك نظرة مغلوطة متبادلة بين المدراء الذين يرون الموظف طفيليات تعتاش على اموال الشركة من دون عمل اى شئ والموظف الذى يرى المدير طاغيه سادى يستخدم السوط لتعذيب الموظفين ولكن كلا النظرتين مبالغ بهما حيث يمكن للموظف ترك العمل والذهاب الى عمل اخر يتناسب معه ويرتاح فيه ,كما يمكنه تاسيس شركته الخاصة بعد اكتساب الخبرة المناسبة وايضا المدير يمكنه ان المدير له حرية فصل الموظف الذى لا يرضيه عمله ولا ينتج بشكل يتوافق مع راتبه فى النهاية بعض النصائح للجميع يجب ان تعتبر الوظيفة مرحلة مؤقته للحرية المالية يجب ان تستغل وظيفتك فى تطوير ذاتك والحصول على وضع افضل فى الحياه وظيفتك هى تجارتك تأخذ راتب مقابل عمل تقدمه للشركه دائما قم ببناء علاقة جيدة مع زملاء العمل المدراء والموظفين ولا تجعلهم اعداء لك يجب ان يكون هناك اتزان بين الوظيفة وحياتك الوظيفة بشكل عام تحتاج الى بناء علاقة جيدة بين المدراء والموظفين يحترم كل منهما حقوق الاخر وايضا يلتزم بواجباته تجاه هذا العمل وان لا يكون هناك تقصير فى حق الطرف الاخر والسؤال الاخير الذى يجب ان تجيب عليه بنفسك قد لا ترضى تصرفات مديرك ,وكلن اذا كنت انت المدير , هل ستتصرف بشكل افضل؟ اذا كنت لا ترغب بالعمل الحكومى يمكنك البحث عن وظائف فى القطاع الخاص من هنا : التحميل [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الرابط للتسجيل اضغط هنا] التحميل [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الرابط للتسجيل اضغط هنا] بمصر 
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الموظف, الوظائف, استعباد, ببعض, جبل, هل, واستغلاله |
|
|
العرض العادي
