محاور البرنامج :
متطلبات الانفتاح والمنافسة والعولمة .
الشركات التقليدية و حاجاتها للهندرة .
بعض الخصائص والصفات المطلوبة في المنظمات الحديثة.
ما الدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير.
الأهداف الـتي تسعى إدارة الموارد البشرية تحقيقها.
الهندرة : تعريف ، مفاهيم ، أهمية ، ضرورات.
الفرق بين الهندرة ومفهوم إدارة الجودة الشاملة.
التحولات المطلوبة والمحتملة من عملية الهندرة.
ما الذي تحتاجه عملية الهندرة في المنظمة.
خطوات ومراحل الهندرة .
المجالات الـتي تغطيها الهندرة في نطاق أنشطة إدارة الموارد البشرية.
تقييم الهندرة على مستوى التكلفة – المردود.
أ - طريقة حساب التكاليف على أساس النشاط
ب - طريقة حساب القيمة المتوقعة.
جـ - طريقة نظرية النظم لتقييم نتائج الهندرة .
التغييرات الـتي يمكن أن تحدثها الهندرة في أنشطة الموارد البشرية.
الهندرة بين المؤيدين والمعارضين.
أمثلة لعمليات هندرة في بعض الشركات.
حالات عملية في أنشطة الموارد البشرية.
معتمدة من قبل أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
والمصدقة من كلية والدنبرج الدولية
برسوم ( 800 ) ريال ترسل الكترونياً على البريد الالكتروني .
ب - شهادات ورقية مطبوعة .
معتمدة من قبل أكاديمية التدريب الامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
والمصدقة من كلية والدنبرج الدولية
برسوم (1000) ريال سعودي يتم إرسالها من خلال خدمة البريد السعودي
وفي حالة الرغبة باستلام الشهادة من خلال خدمة البريد الممتاز يتم إضافة ( 50 ) ريال مع إضافة تفصيل عنوان المنزل أو العمل .
شهادات دولية برسوم إضافية بعد طلب شهادة الأكاديمية
كلية والدنبرج الدولية ( برسوم 350 دولار) مايعادل 1313 ريال سعودي ( حسب الرغبة ) .
وفي حالة الرغبة باستلام الشهادة من خلال خدمة البريد الممتاز يتم إضافة ( 50 ) ريال مع إضافة تفصيل عنوان المنزل أو العمل .
